30代の転職術!?成功する3つのポイントと転職サイト情報

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30代の市場価値とは

      2015/12/16

求められる価値は「実績」

 30代で転職するとなると20代と比べるとキャリアがあり、40代に比べるとまだまだ若い世代であるので市場価値としては一番高めな世代ともいえましょう。

 しかし30代だからといって誰にでも市場価値があるわけではありません。先ほど20代に比べるとキャリアが、と書きましたがその言葉通りにキャリアが一定あるからこそ30代に市場価値が存在するのです。

 逆に言えばキャリアが少ない30代は市場価値としては危ないラインに立たされていることになります。市場価値を発揮するには実績、そして経験が必要になるというわけです。

価値を決めるのは企業

 ただ、市場価値というのはあくまで社会全体で見たものです。企業によっても価値があると判断する人間、価値をそこまで感じない人間と判断するのは違ってくるというわけです。

 実際に30代に価値を見出す企業があれば、20代を優先して価値を見出す企業もあるわけです。

 30代は確かに市場価値は高いものです。しかし「市場価値が高いから」といった活動をするとその転職活動は長期戦になる可能性があります。驕らずに自分を見直し、真摯に目的に向けて転職活動をするようにしましょう。

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