30代の転職術!?成功する3つのポイントと転職サイト情報

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転職の期間を設定しよう

   

目標なくして転職の成功はない!

 30代に入り、それなり仕事のキャリアや実績を積むと、より好条件な転職を考えるようになりますよね。

 ですが、「いまより良い条件があれば転職しよう」という甘い考えでは、決して希望が叶うことはありません。

 自分の希望通りに転職したいなら、自分で期間を設定し、その間にすべての活動をやりつくす覚悟が必要です。

平均的な転職活動期間

 30代で転職活動を行ったひとの多くが、1~3カ月の期間で再就職先を決めています。

 とはいえ、過去の転職回数や積んできたキャリアとノウハウ、求人数などの条件により、この期間は流動するでしょう。

 ですが、自分で設定した期間中に、いかに効率よく転職活動を行うかを考え、実践できないひとには、キャリアアップ転職など、夢のまた夢です。自分で目標を設定し、きちんと計画をたて、実践すると決めましょう。

求職と退職のタイミングも重要

 もう一つ、30代の転職希望者に知っておいてほしいことがあります。それは、転職活動だけでなく、退職に必要な期間も考慮する必要があることです。

 働き盛りの30代の社員が退職する場合、仕事の引き継ぎや後任の採用など、勤務先にも準備期間が必要です。この点を考慮しながら、転職活動をスタートするタイミングをはかりましょう。

入社までの期間にすべきこと

 応募先に内定し、転職債への入社日が決まったら、入社までの期間にすべきことがあります。それは、新しい勤務先に役立つスキルや情報をチェックして、即戦力となるべく努力をしておくことです。

 同じ業界や職種であっても、会社が変わればルールもシステムも変わります。即戦力として活躍することが期待されているのですから、自分なりに予習して入社日を迎えてください。

 - 転職の計画

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