30代の転職術!?成功する3つのポイントと転職サイト情報

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技術職なら35歳以降の転職も

      2015/03/25

 転職をするなら35歳までにしろ。以前までは「35歳転職限界説」がまことしやかに流れていました。35歳を過ぎるとヘッドハンティングされるほどの、よほどの実力がなければどこも雇ってくれないから転職は諦めろという話を、耳にした人も多いのではないでしょうか。しかし、2008年のリーマンショックの辺りから、状況が変わってきたようです。

 グローバル化が進む中、企業の置かれるマーケットの変動はかなりの速さで変化しています。これまで時間をかけて新卒や第二新卒を育てていた企業も、この変化の速さに対応するためには若い人が育つのを待つ時間はありません。「今」使える人材が必要なのです

 そのためには即戦力となる中途採用者を採用する必要があります。これまでの人材を育てる企業戦略から、優秀な人材を外部から調達する企業が増えてきました。

 転職サービス「DODA」の調査によると、2008年以降から転職できた人の年齢が、29歳から31歳と2歳も上昇したそうです。特に35歳以上の割合が10%から23%と増加し、35歳転職限界説を覆す結果となりました。
ただし、どの業種でも35歳以降の転職が可能と言うわけではありません。35歳以降でも求められる業種としては、建築・土木系などの技術職がもっとも多く、次いで機械・電気の技術職、IT・通信の技術職と続きます。

 こういった経験や技術を重ねることで成長できる職種に関しては30代以降も転職市場では注目されており、引く手があると言えるのでしょう。

その他、
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